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1、文明示范情况:努力完成党委政府赋予的各项任务;积极参加精神文明结对共建活动,主动关心薄弱地区、单位的文明创建工作,自觉发挥示范引领作用;重视公益广告宣传;大力开展扶贫帮困活动,积极参加义务献血、义务植树、科普环保宣传等社会公益活动;积极开展各类志愿者服务活动;开展形式多样的和谐创建活动。

2、业务工作情况依法履行国家规定的有关职责和义务,改革进取,科学管理,工作实绩显著;注重诚信建设,履行服务承诺,社会形象良好;新经济组织、新社会组织诚信经营、依法纳税,关爱员工。

3、思想道德情况大力弘扬和培育“崇文、融和、创新、致远”的苏州城市精神;干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献,整体素质良好;扎实开展人口与计划生育工作,各项工作达标。

4、文化建设情况:创建学习型单位,加强对干部职工的教育和培训,组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训、科学普及等活动,不断提高干部职工科学文化素质;文化建设内涵丰富、特色鲜明,氛围浓厚凝聚力强典型影响广泛且示范带动作用明显;倡导健康、科学、文明、环保的生活方式,开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普活动。

5、民主管理科学规范情况:工会、职代会等民主管理制度健全、完善,各类公开办事制度落实,职工以及其他务工人员的合法权益得到保障;关心职工工作、学习、生活,干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系;单位安全生产制度健全、措施落实,治安状况良好,无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象;

6、内外环境情况:积极开展爱国卫生运动,严格执行卫生管理制度,卫生防疫和群众保健工作成绩显著;单位环境整洁有序,绿化工作达标,职工工作生活环境良好;注重生态环境建设,环保工作制度健全,措施落实,环境质量指标、环境污染控制指标达到国家环保标准。

7、领导班子情况:重视精神文明建设,把创建活动列入单位发展总体规划,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实;开拓进取,求真务实团结协作,勤政廉政,关心职工,作风民主,在群众中威信高,在各方面发挥模范带头作用。


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